企業文化是企業生存和發展的靈魂 企業文化是企業核心競爭力的重要體現 什么樣的企業文化是企業持續、穩定發展的助推器？ 什么樣的企業文化才能...

當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果...

第一部分復工時間安排指引 第二部分企業遠程管理與薪酬優化指引 第三部分員工疫情控制操作方式指引 第四部分遠程招聘、入職、離職與辭退指引 ...

了解疫情期間企業如何管理創新 理解企業云管理思路與方法論 學會企業云管理10大方法 云管理核心價值學會敏捷管理 云工作模式云管理核心及智...

一、期望：2020年宏觀環境會好嗎？ 1、企業難過冬 2、減稅降負 二、分析：為什么企業如此艱難？ 1、科技發展到瓶頸 2、宏觀經濟面臨改...

心理咨詢師是協助求助者解決各類心理問題的人。心理咨詢最一般、最主要的對象是健康人群或存在心理問題的人群。健康人群會面對許多家庭、擇業、求學、社會適...

企業管理的主線是目標管理，而目標管理的核心是績效管理。為公司帶來直接效益的銷售團隊，如何有效實施目標管理和績效考核，直接決定了銷售團隊的執行力、工...

自我管理的意義 1、什么是自我管理 2、個人競爭力的四個層次 疫情帶給我們什么啟示 1、疫情給我們的六大啟示 2、改變心智模式，擴大影響圈...

豐田喜一郎說過：“制造業中任何時刻都有可能有85%的工人沒有在做工作，其中5%看不出來在工作，25%正在等待著什么，30%可能正在為增加庫存而工作，25%...

企業的問題包羅萬向，主要來自人、機、料、法、環的運作過程，所表現出來的是品質不良、生產效率低落、士氣不佳、人員流動率高……等，這些問題...